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彭波到公司調研
來源:綜合部 監察部 作者:李博 孔亞 時間:2020-05-19 瀏覽:324次

5月14日,東方能源黨委委員、副總經理彭波到公司就落實東方能源“三會”精神進行專題調研。東方能源市場營銷部主任劉慧忠,科信部主任王志潔,公司領導馬志軍、李根巖、胡可、馮濤參加調研座談。公司總經理、黨委副書記馬志軍主持調研匯報會。

彭波認真聽取了馬志軍所做的工作匯報,對公司供熱開發、工程建設、供熱服務、品牌建設等方面取得的成績給予了充分肯定。


針對下一步工作,彭波要求,一是堅定政治站位,履行央企社會責任,全力推進新華區大溫差改造項目,保證項目建設進度。積極爭取供熱補貼落地,為項目建設提供政策保障。二是要加強高新區低碳供能示范園協調力度,高質量完成國家電投御能系統部署,確保項目按期完工。三是要創新謀劃發展思路,在搶占供熱市場的同時,積極拓展新業態,培育公司利潤新增長點。四是要樹立和表彰先進典型,對作出突出貢獻、成績優異的個人和團隊予以“點激勵”, 充分發揮榜樣的示范和激勵作用。五是要按照優秀年輕干部培養計劃要求,抓好干部梯隊建設,建立梯次接續,擴大優秀年輕人才儲備,增強企業發展后勁,成長良性循環。


他強調,要進一步深化“情暖萬家”品牌建設,及時總結品牌建設良好經驗,凝練品牌核心亮點,發揮品牌宣傳優勢,為公司發展營造良好的輿論氛圍,進一步提升“情暖萬家”品牌影響力和品牌軟實力,讓品牌成為推動公司發展的重要力量。

會后,彭波對公司班子成員進行了集體廉潔提醒談話。他對做好廉潔自律工作提出四個方面要求。一是要認清形勢,堅定信念,時刻繃緊黨紀國法企規這根“弦”,守住紀律底線,筑牢思想防線,不碰黨紀國法企規的高壓線。二是要帶頭學習和遵守黨規黨紀,以中央八項規定精神和集團公司“5條禁令、30個不準”為準繩,高標準嚴格要求自己,做遵規守紀的表率。三是要增強責任意識,認真落實黨風廉政建設責任制,做到廉政不懶政、廉政不怠政,為本單位黨員干部作出表率,進一步健全干部職工關心關愛機制,切實提高職工的滿意度。四是要樹立正確的事業觀、工作觀和發展觀。結合熱力公司工作實際,認清在戰略發展中存在的廉潔風險,始終保持清正廉潔的政治本色。尤其是領導干部要始終牢記黨的初心和使命,保持清正廉潔、自身過硬,把抓黨風廉政建設和經營管理等工作放在同等重要的位置,做到層層抓落實,人人肩上有擔子,保證廉政建設責任制落到實處。

調研期間,彭波與公司8名職工代表進行了座談,通過面對面交流的方式,征求相關意見及建議。他認真傾聽職工提出的建議,他針對職工提出的北焦站低氮改造、品牌建設提升、供熱產權劃分、高新區分布式供熱改造、增加老舊小區技改費用、金馬站煙氣余熱系統改造等建議,逐一進行解答,并責成東方能源相關部門進行對接,并認真做好意見建議的整理、回復及協調落實,要全力為基層單位做好服務工作。他與一線“供熱管家”石志剛親切交談,贊揚他貼心服務和無私奉獻的奮斗精神。

調研期間,調研組其他領導對公司的市場開發、生產運維、工程建設、經營收費、科技創新等工作提出了具體要求和意見。

東方能源計劃部、生技部、營銷部相關人員,公司副總工,計劃部、生技部、清潔能源供熱開發負責人及相關人員參加調研匯報會。

 
 
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